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什么事业编可以签订吉林省人力资源与社会保障厅的合同
1、通过吉林省省直事业单位公开招聘被录用2025吉林省事业编的工作人员2025吉林省事业编，可签订吉林省人力资源与社会保障厅监督管理2025吉林省事业编的聘用合同。具体说明如下2025吉林省事业编：招聘范围与岗位性质根据吉林省人力资源和社会保障厅2025年8月15日发布的《2025年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员公告（5号）》2025吉林省事业编，此次招聘涉及9家省直事业单位的19个岗位，共招聘45名工作人员。
2、申领省级安家补贴的条件如下：人才分类定级：需经省人社厅当年人才分类定级评定的E类及以上，为全职引进的高精尖缺人才。引进时间：自2022年9月29日（含）之后，吉林省内企事业单位（参照公务员管理事业单位除外）首次新引进的人才。合同签订：与用人单位签订3年（含）以上正式聘用合同，且在省内工作。
3、吉林省人社厅管理省属高校的主要部门是事业单位人事管理处。以下为具体说明：吉林省人力资源和社会保障厅作为省级人力资源和社会保障行政主管部门，承担着全省人力资源开发、就业促进、社会保障、劳动关系协调等多项职能。
4、招聘单位与岗位 此次招聘由吉林省人力资源和社会保障厅会同省直相关部门（单位）共同组织，涉及6个部门（单位）所属的22家事业单位，共计招聘177名工作人员。具体岗位及条件见《2024年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表（6号）》。
5、根据个别地方政府部门的规定，劳动合同需要到当地人力资源和社会保障部门办理备案手续的，由单位负责办理。《劳动合同法》规定：劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。因此，劳动合同备案不是劳动合同的必经程序。
2025哺乳假新吉林事业编时间
025年吉林省事业编哺乳假新规定的时间为六个半月。具体规定及配套权益如下：哺乳假时长及申请条件根据吉林省2025年事业编哺乳假新规，女职工生育后若存在实际困难且工作条件允许，可由本人提出书面申请，经所在单位批准后，享受六个半月的哺乳假。此假期旨在为哺乳期女职工提供更灵活的工作安排，帮助其平衡职业与家庭责任。
最近正好在查哺乳假的事，分享一下我了解的情况。目前国家规定还是每天1小时哺乳时间，宝宝满1岁前都能用，可以分两次用，单位不能因为这个扣工资或者影响升职。不过北上广这些地方政策更好，有的能延长到每天1个半小时甚至2小时，听说上海那边还能申请累计休假30天。
产假 规定：产假天数为98天+各地奖励天数。待遇：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产或生育多胞胎的，产假天数相应增加。哺乳假 规定：在宝宝出生后的一年内，妈妈每天都可以享受在工作时间内两次0.5小时的哺乳时间。
025 年生育假新规定如下：产假：基础产假为 98 天，依据《女职工劳动保护特别规定》，产前可休假 15 天；难产的增加 15 天；生育多胞胎的，每多生育 1 个婴儿增加 15 天。女职工怀孕未满 4 个月流产的，享受 15 天产假；怀孕满 4 个月流产的，享受 42 天产假。
十哺乳假规定：宝宝出生后的一年内，妈妈每天可享受在工作时间内两次0.5小时的哺乳时间。待遇依据： 《女职工劳动保护特别规定》第九条：用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
吉林省白山市事业编制招聘有专业限制吗
吉林省白山市事业编制招聘部分岗位存在专业限制，但也有部分岗位不限专业。具体说明如下：存在专业限制的岗位吉林省白山市事业编制招聘中，多数岗位会根据单位职能、岗位需求设置专业限制。
专业要求：岗位对专业有明确要求，应聘者需具备与岗位相匹配的专业背景。年龄限制：部分岗位对年龄有明确要求，应聘者需在规定年龄范围内。其他条件：如工作经验、职称要求、技能证书等，具体根据岗位需求而定。
服务员岗位：工作地点在吉林省白山市抚松县，适合肢体残疾四级的人员。薪资范围在2千 - 3千之间，学历要求为高中/中专，经验不限。要求应聘者有良好的形象和沟通能力，岗位为酒店客房服务员。公益性岗位：白山市人力资源和社会保障局面向社会招聘公益性岗位人员50人。
白山市林业局直属事业单位进行了公开招聘，计划招聘工作人员39名，其中包括专项招聘高校毕业生22名。招聘对象主要为2025年毕业的普通高校毕业生，以及2023年和2024年毕业且在择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生。
吉林省不笔试的事业编有哪些
吉林省不笔试的事业编招聘主要有两类，具体如下：2025年吉林省省直事业单位招聘该招聘由5个部门所属的10家事业单位发起，计划招聘42人。招聘范围明确为2025年和2026年毕业的普通高校毕业生，以及2023年和2024年毕业且在择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生。
其次，还有一些特定的政策性安置途径，如三支一扶、特岗教师等。这些项目服务期满后，如果符合政策和事业单位的要求，可以直接转编。此外，还有公费医学生、公费师范生、公费农科生等，这类学生毕业后定向就业，可以直接取得事业编制。最后，军队转业人员如果符合转业安置要求，也可以转业到事业单位工作。
企业化管理的科研型事业单位：这类单位的招聘流程更为灵活。在校招时，只要满足一定条件，毕业生即可获得编制，无需参加统一考试。因此，在这些单位中，只面试不笔试也是有可能入编的。特殊岗位的人才引进政策：对于具有较高专业技能或特殊才能的应届毕业生，事业单位可能会采取人才引进政策。
考试特点：难度适中，但需针对性突破考试内容：吉林事业编笔试仅考《通用知识》，涵盖政治、经济、法律、时政等模块，不涉及写作，题型以客观题为主，备考范围相对集中。
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